Zorunlu staj yapanlara 548 TL ücret
Yasa değişikliklerine rağmen öğrenciler staj yapacak işyeri bulmak için aylarca uğraşmak zorunda kalıyor. Zorunlu stajyerlere net asgari ücretin yüzde 30'u oranında ücret ödeniyor. 2019 yılı için bir aylık staj yapan öğrenciye 548.70 TL ödeme yapılıyor.
Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, yaz tatili yaklaşırken üniversite öğrencilerine yönelik staj uygulamalarını yazdı. Üniversitelilerin nasıl staj yapabileceğine dair hükümler, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’na sonradan eklendi. Kanunun 18. maddesine göre, on ve daha fazla personel çalıştıran işletmeler, çalıştırdıkları personel sayısının yüzde 5’inden az olmamak üzere “mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencilerine beceri eğitimi, mesleki ve teknik ortaöğretim okul ve kurumu öğrencilerine staj ve tamamlayıcı eğitim yaptırmakla” yükümlü. Üniversite öğrencilerinin staj yapmalarını kolaylaştırmak için 2016’da, üniversite-sanayi işbirliğinin hayata geçirileceğine yönelik büyük beklentilerle yasa değişikliği yapıldı. Söz konusu maddenin sonuna, “Bu işletmeler mesleki ve teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumu öğrencilerine staj yaptırabilir” ibaresi eklendi.
Devlet, zorunlu staj yapan öğrenci için, işyerindeki toplam personel sayısına göre değişen tutarda katkıda bulunuyor. Toplam personel sayısı 20'den fazla olan işyerlerinde stajyere ödenen ücretin üçte biri (183 TL); personel sayısı 20'den az olan işletmelerde ise üçte ikisi (366 TL) oranında devlet katkısı yapılıyor. Zorunlu stajdaki öğrencilere yapılan ödemelerden hiçbir kesinti yapılmıyor.
Buna karşılık işveren bir öğrenciyi gönüllü stajyer olarak kabul ettiğinde normal işçi gibi ücret ödemek zorunda kalıyor. Zorunlu stajdaki öğrenciye sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası yapılıyor. Primini de üniversite ödüyor. Gönüllü stajda ise normal işçilerde olduğu gibi malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi yatırılıyor. Ayrıca gelir vergisi ve damga vergisi ödeniyor. İşveren bunun karşılığında devletten tek kuruş katkı almıyor.
